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採用情報
応募・選考について
 

応募方法

電子メールにてご応募下さい。アドレスは「contact by email」です。
※人材紹介会社等からの人材の紹介、斡旋等はお受けしておりません。

選考プロセス

応募から内定まで約1ヶ月をお考えください。現職の状況などを考慮し、入社時期は相談に応じます。

【STEP1】書類送付

連絡先、職務経歴書をお送り下さい。個人サイトやブログがある方はURLをあらかじめお知らせいただけると助かります。なお、個人情報の取得に際して、「採用応募における個人情報のご提供に関する同意書」に署名・捺印の上、同封くださるようお願い致します。
「採用応募における個人情報のご提供に関する同意書」PDF

【STEP2】オフィス訪問

東京・原宿の当社にお越しいただきます。まずは、Ripplexで働く技術者とお会いいただき、私たちはどんなチームか、 また私たちの技術に対する考え方はどのようなものかについて、ご理解いただきます。あわせて、「SecuTect」のビジネスモデル、 独自技術、プロジェクトの具体像、企業としての将来像、労働環境などをご説明します。

【STEP3】コーディングテストおよび技術面接

技術面接ではスキルの判定をさせて頂きます。こちらからお出しする簡単なプログラミング課題にチャレンジして頂きます (課題は技術面接の案内時にお送りします)。この課題はごく簡単なものであり、正解/不正解がある性質のものではありません。 技術的議論のたたき台とお考え下さい。

【STEP4】内定